Servicios y Productos Montal SA de CV asume el compromiso con la diversidad corporativa mediante el compromiso de abrir camino hacia la diversidad con buenas prácticas empresariales, cambiando el paradigma instalado socialmente sobre las posibilidades personales y particulares.

Identificamos aquellos aspectos propios de la diversidad que presentan mayores retos sociales y corporativos en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación.

Buscamos aplicar el poder transformador que tiene para nuestra empresa crear una verdadera cultura de la diversidad y el talento humano, y que así las oportunidades surjan para todos los colaboradores y empleados.
Generamos inclusión laboral de trabajadores considerando las diversidades, cultural, sexual, funcional, social, de género, generacional y de ideología.

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    • Cultural. Derechos que poseen las personas por su identidad y sus valores culturales.
    • Sexual.  Comprendida como la libre elección de las personas sobre su orientación sexual.
    • Funcional. Es prioridad en nuestra empresa la inclusión y respeto hacia las personas que 

       tienen capacidades disminuidas.
    • Social. Asumiendo el total respeto y la no discriminación por razones culturales, de grupo,

       origen o estrato.
    • De género. Asegurando la igualdad de oportunidades y la conciliación de la vida personal

       y laboral para mujeres y hombres y comunidad LGBTTIQ+.
    • Generacional. Valoramos la inclusión de la experiencia de personas mayores con un         

       recorrido profesional amplio.
    • Ideológica. Respetamos todo tipo de ideologías y creencias (religiosas o no).

Proveemos información y formación constante a sus empleados y colaboradores con orientación al desempeño profesional y personal para eliminar diferencias y desigualdades y que equilibre la apropiación de conocimiento para mejor el desempeño individual y de grupo.

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